誠實也即實在，是基本的素養(yǎng)，優(yōu)秀的人必須誠實可信。公司相信一個人的前提，就是他會說實話。如果不說實話，公司根本無從發(fā)現(xiàn)并解決問題，長此以往企業(yè)將難以發(fā)展。職場上很多人總是聰明反被聰明誤，誠實就是大智慧，圍棋有個詞叫守拙，喬布斯也說Stay Foolish。抱樸守拙，誠實可信，以善為先，是恒生科技園用人的基本理念。
責(zé)任好比堤壩，這是必須守住的一條底線。一旦責(zé)任的堤壩決口，欲望無從約束，責(zé)任無所擔(dān)當(dāng)，后果將不堪設(shè)想。失去責(zé)任約束的員工，就不會成為合格職場人士；失去責(zé)任約束的單位和組織，就不會忠于職守、認(rèn)真履責(zé)。責(zé)不分大小，任無論輕重。如果人人都擔(dān)當(dāng)起各自的責(zé)任，那么，工作各盡所能，我們的遠景和目標(biāo)，就不是一句空話。因此，我們要求員工，有責(zé)任，敢擔(dān)當(dāng)，不退縮。
紀(jì)律和規(guī)則是我們平時工作、學(xué)習(xí)和生活中所不可或缺。自律并不是讓規(guī)章制度來層層束縛自己，而是用自律的行動創(chuàng)造井然的秩序來為我們的學(xué)習(xí)生活爭取更大的自由。要自律，即要獨立思考、解決問題，獨立完成工作，也要自覺做好自己該做的事情。不能約束自己的人不能稱之為自由的人。
社會在不斷變化發(fā)展，我們也需要不斷學(xué)習(xí)和提高。競爭難以避免，不論是外部的企業(yè)競爭還是內(nèi)部的人才競爭。我們不苛求員工入職時已經(jīng)具備了超強能力，但是通過在恒生科技園的工作中一定要持續(xù)成長，主張大家積極進取，反對懈怠和軟弱。面對工作和人生中的各種困難和挑戰(zhàn)，我們要勇于迎難而上，所以進取是很重要的特質(zhì)。
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